Notre approche de l'enseignement financier
Depuis 2019, nous construisons des parcours d'apprentissage centrés sur l'humain et l'expérience pratique.
On ne croit pas aux formules magiques. Les données financières racontent des histoires — notre travail consiste à vous apprendre à les déchiffrer. Chaque formation que nous développons part d'un constat simple : la théorie sans pratique ne mène nulle part. Nos programmes durent entre huit et douze mois parce que comprendre vraiment les mécanismes financiers prend du temps.
Les formateurs qui guident votre parcours
Nos instructeurs ne sont pas là pour réciter des slides. Ils ont passé des années à analyser des bilans, identifier des tendances et prendre des décisions basées sur des chiffres réels.
Théodore Blanquart
Analyste financier seniorThéodore a travaillé quinze ans dans l'analyse de crédit avant de basculer dans l'enseignement. Il connaît les pièges, les raccourcis qui ne fonctionnent pas, et surtout ce qui marche vraiment quand vous devez présenter une recommandation à un directeur financier sceptique.
Son approche ? Décortiquer les cas réels. Pas de théorie abstraite — vous analysez des situations qu'il a rencontrées, avec leurs contradictions et leurs zones grises.
Cyprien Lefébure
Spécialiste en reporting et visualisationCyprien a construit des tableaux de bord pour des PME et des groupes internationaux. Il sait qu'un bon rapport financier n'est pas une avalanche de chiffres — c'est une histoire claire qui aide à prendre des décisions.
Dans ses sessions, vous apprenez à transformer des données brutes en présentations compréhensibles. Il insiste beaucoup sur la clarté : si votre patron ne comprend pas votre analyse en trois minutes, c'est raté.
Notre philosophie pédagogique
On part toujours de cas concrets. Vous recevez des données financières réelles (anonymisées, évidemment) et vous devez les interpréter comme si vous étiez en poste. Théodore et Cyprien sont là pour corriger, challenger vos hypothèses, vous montrer ce que vous avez manqué.
L'objectif n'est pas de mémoriser des formules — c'est de développer un réflexe analytique. Après huit mois, vous devriez être capable de regarder un compte de résultat et repérer immédiatement ce qui cloche.
Les sessions sont limitées à douze participants. Pas plus. Sinon, impossible d'avoir des échanges approfondis et un suivi personnalisé de vos progrès.
Comment nous en sommes arrivés là
yitdeevacreum n'a pas commencé comme un organisme de formation. Au départ, c'était juste Théodore qui donnait des coups de main à des collègues moins à l'aise avec les chiffres. Puis les demandes se sont multipliées.
Premiers ateliers informels
Théodore organise des sessions le samedi matin dans un café à Amiens. Cinq personnes au début, toutes dans la finance mais avec des lacunes en analyse de données. Les retours sont bons — très bons, même.
Structuration du programme
Cyprien rejoint l'aventure. Ensemble, ils formalisent un cursus de dix mois avec des modules progressifs. Le focus : apprendre par la pratique, corriger en direct, et surtout ne jamais enseigner quelque chose qu'on n'utiliserait pas soi-même.
Ouverture des locaux à Amiens
Le café devient trop petit. yitdeevacreum loue un espace rue des Trois Cailloux. Une salle principale pour les sessions collectives, deux petits bureaux pour les suivis individuels. Simple mais fonctionnel.
Élargissement de l'offre
En plus du programme principal, yitdeevacreum propose des modules courts pour ceux qui veulent approfondir un sujet spécifique : modélisation financière, analyse sectorielle, prévisions budgétaires. Toujours en petit groupe.
Renforcement du suivi personnalisé
Cette année, l'accent est mis sur l'accompagnement individuel. Chaque participant a maintenant un entretien mensuel avec son formateur pour discuter de ses progrès, ses blocages, et ajuster le rythme si nécessaire. Parce qu'on ne progresse pas tous au même rythme.
Questions fréquentes selon votre étape
Voici les questions qu'on nous pose le plus souvent, organisées selon le moment de votre parcours avec nous.
Avant de vous inscrire
Faut-il déjà travailler dans la finance pour suivre votre formation ?
Pas forcément. La moitié de nos participants viennent d'autres secteurs — ressources humaines, logistique, gestion de projet. Ce qui compte, c'est d'être à l'aise avec les chiffres et d'avoir une vraie motivation pour comprendre les mécanismes financiers.
Combien de temps dure le programme complet ?
Entre huit et dix mois, selon votre rythme. On propose deux sessions par semaine — une en soirée, une le samedi matin. Comptez environ dix heures par semaine si vous voulez vraiment progresser.
Quand débute la prochaine session ?
La prochaine rentrée est prévue pour septembre 2025. Les inscriptions ouvrent en juin, avec un entretien préalable pour s'assurer que le programme correspond bien à vos attentes.
Pendant le programme
Comment se passent les sessions pratiques ?
Vous recevez des données financières une semaine avant chaque session. Vous les analysez de votre côté, puis on en discute collectivement. Théodore ou Cyprien challenge vos conclusions, vous montre ce que vous avez raté. C'est intense mais c'est comme ça qu'on apprend.
Peut-on rattraper une session manquée ?
Oui, mais uniquement en visionnant l'enregistrement et en faisant un point individuel avec le formateur. On ne refait pas de session juste pour une personne — ce serait injuste pour le groupe.
Y a-t-il des examens ou des évaluations ?
Pas d'examen final type école. Par contre, vous devez présenter trois analyses complètes pendant le programme — une tous les trois mois environ. C'est évalué, commenté, et ça compte pour valider votre parcours.
Après la formation
Gardez-vous le contact avec les anciens participants ?
Oui. On organise des sessions de révision trimestrielles et un groupe d'entraide reste actif. Certains reviennent pour des modules spécifiques. L'idée, c'est que vous puissiez poser des questions même six mois après la fin du programme.
Proposez-vous un accompagnement pour trouver un poste ?
Non, on n'est pas un cabinet de recrutement. Par contre, on peut relire votre CV, simuler un entretien d'embauche et vous donner des pistes de réseaux professionnels. Mais la recherche d'emploi, c'est votre boulot.